Funktionen
Wir besetzen nicht nur Rollen – wir verstehen Verantwortung.
Führung ist nicht gleich Führung. Jede Funktion bringt eigene Anforderungen, Erfolgslogiken und Wirkmechanismen mit sich.
Ob Geschäftsführung, Bereichsleitung oder Spezialfunktion:
Wir wissen, was moderne Leadership in unterschiedlichen Rollen bedeutet – und worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.
Wir denken jede Rolle im Kontext von Markt, Organisation und Kultur.
So gelingt es uns, Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, die nicht nur fachlich passen – sondern ihre Wirkung genau dort entfalten, wo sie gebraucht wird.
C-Level
Auf C-Level entscheidet sich die Richtung – strategisch, kulturell und wirtschaftlich.
CEOs, CFOs, CMOs & Co. prägen nicht nur Strukturen, sondern auch Haltung, Dynamik und Identität eines Unternehmens.
Wir verstehen die besonderen Anforderungen an Executive Leadership: hohe Sichtbarkeit, komplexe Stakeholder, maximale Verantwortung.
Wir finden Persönlichkeiten, die nicht nur führen, sondern vorangehen – mit Exzellenz und Empathie.
Supply Chain, Operations & Logistik
Effizienz entscheidet – gerade wenn es komplex wird.
In Supply Chain, Operations und Logistik zählen Präzision, Prozessstärke und vorausschauendes Denken.
Führungskräfte in diesen Bereichen sichern Verfügbarkeit, Qualität und Geschwindigkeit – und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit bei.
Wir finden Persönlichkeiten, die operative Exzellenz mit strategischem Verständnis verbinden, globale Lieferketten managen – und auch in volatilen Zeiten handlungsfähig bleiben.
Finance & Controlling
Zahlen schaffen Vertrauen – und ermöglichen Steuerung.
Finance-Funktionen tragen Verantwortung für Stabilität, Transparenz und Zukunftsfähigkeit.
Ob CFO, Head of Controlling oder Finance Business Partner: Gesucht sind Persönlichkeiten, die Zahlen verstehen – und daraus Impulse ableiten.
Wir finden Führungskräfte, die analytische Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden, strategisch steuern und zugleich operative Sicherheit gewährleisten.
Für nachhaltiges Wachstum – auf solider Grundlage.
Commercial
Wachstum braucht Führung – und Marktverständnis.
Ob Vertrieb, Marketing, E-Commerce, Einkauf oder Business Development:
Commercial Functions stehen im Zentrum jeder Wachstumsstrategie. Hier geht es um Kundenverständnis, Markenführung, Umsatzverantwortung – und den ständigen Abgleich zwischen Markt, Produkt und Organisation.
Wir finden Führungspersönlichkeiten, die analytisch und unternehmerisch denken, die Kundenschnittstellen gestalten – und dabei Wirkung im Innen wie im Außen entfalten.
Human Resources
Menschen prägen Unternehmen – HR macht sie wirksam.
HR ist weit mehr als Verwaltung: Es geht um Kultur, Führung, Veränderung und Wachstum. Moderne HR-Funktionen sind Treiber von Transformation – strategisch, digital und menschlich. Ob CHRO, Head of People & Culture oder HR Business Partner: Wir finden Persönlichkeiten, die Strukturen entwickeln, Talente stärken und HR als echten Business Enabler positionieren.
Mit Empathie, Klarheit – und einem tiefen Verständnis für Organisationen im Wandel.
Design & Product Management
Zwischen Idee und Markterfolg liegt Führung.
Design und Produktmanagement sind zentrale Schnittstellen zwischen Kreativität, Konsumentenfokus und wirtschaftlichem Erfolg.
Hier entstehen nicht nur Produkte – sondern Erlebnisse, Markenidentitäten und Wettbewerbsvorteile.
Wir finden Führungspersönlichkeiten, die mit Blick für Ästhetik, Funktion und Marktbedürfnisse gestalten – und dabei Entwicklung, Prozesse und Teams strategisch steuern.
Für Produkte, die überzeugen. Und Marken, die bleiben.
Digital & Technology
Technologie ist kein Selbstzweck – sie schafft Möglichkeiten.
Digitale Führung bedeutet heute mehr als IT-Verständnis:
Es geht um Transformation, Geschwindigkeit, Datenintelligenz und die Fähigkeit, Organisationen nachhaltig zukunftsfähig zu machen.
Ob CDO, CIO, Head of Digital oder Tech Product Lead – wir finden Persönlichkeiten, die Technologie strategisch denken, Brücken zwischen Business und IT schlagen und Innovation in Wirkung übersetzen.
Für digitale Exzellenz – mit Substanz.