Unser Team
Was uns verbindet: die Leidenschaft für Menschen, ein hoher Qualitätsanspruch – und der feste Wille, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind Berater:innen, Zuhörer:innen, Impulsgeber:innen. Mit unterschiedlichen Hintergründen, aber einem gemeinsamen Anspruch: Mehrwert für unsere Partner zu generieren – mit Freude und Menschlichkeit.
Lernen Sie uns kennen.
Thomas Weger, Managing Partner & Founder
Thomas ist Gründer von patronus executive search und seit über einer Dekade in der Personalberatung aktiv. In dieser Zeit hat er zahlreiche Schlüsselpositionen in den verschiedensten Sektoren erfolgreich besetzt und dabei langfristige Partnerschaften bauen und kultivieren dürfen.
Er hat über sechs Jahre Erfahrung bei großen, global agierenden, angelsächsischen Beratungen gesammelt und verbindet deren dynamischen Ansatz mit deutschem Qualitätsanspruch.
Was Thomas auszeichnet, ist mehr als nur fachliche Expertise: er ist ein Menschenversteher. Er bringt analytische Präzision und unternehmerisches Denken mit, aber vor allem eines – echtes Interesse an den Menschen hinter den Profilen. Neugierig, zugewandt und mit einem feinen Gespür für Zwischentöne begegnet er seinen Gesprächspartner:innen stets auf Augenhöhe.
Empathie sieht er nicht als nette Zusatzkompetenz, sondern als echte Superpower in der Führung und im Executive Search. Denn wer Menschen gewinnen will, muss sie zuerst verstehen.
Thomas steht für individuelle Beratung statt Standards, für klare Worte statt Floskeln und hat große Freude am Austausch mit klugen, inspirierenden Persönlichkeiten – weil aus guten Gesprächen oft die besten Lösungen entstehen.
Auch privat ist Thomas voller Energie und Neugier: Ob auf dem Padel-Platz, beim CrossFit, Tennis, Fußball oder auf dem Fahrrad – Bewegung gehört für ihn genauso dazu wie gutes Essen, Reisen und der Austausch mit anderen Kulturen. Er liebt Sprachen und interessiert sich für Lebensgeschichten – Sein eigener multikultureller Hintergrund ermöglicht es ihm, sich sicher in unterschiedlichsten Kontexten zu bewegen – ein großer Vorteil insbesondere bei internationalen Mandaten. Er hat ein besonders großes Herz für Tiere – allen voran für seinen Hund Jussi, der ihm täglich zeigt, was wirklich zählt.
Zeit mit Freunden und Familie ist für ihn genauso wichtig wie jedes gute Gespräch im Job. Und manchmal blitzt noch der alte Berufswunsch durch: Eigentlich wollte Thomas mal Sportjournalist beim Kicker werden – geblieben ist die Leidenschaft für Sport, Sprache und echte Geschichten.
Claire Pierpoint, Partner
Claire Pierpoint ist eine globale Talent Management- und Executive-Search-Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen sowie in den Bereichen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und der Führungskräfteentwicklung in den Branchen Sport, Mode, Luxus und Konsumgüter. Mit einem Design-Background und einer beeindruckenden In-House-Laufbahn bei adidas, Canyon und Cybex verbindet sie kreative Perspektiven mit einer strukturierten Personalstrategie.
Sie bietet nicht nur Zugang zu erstklassigen Talenten, sondern baut auch vollständige, inklusive und leistungsstarke Teams auf, die in internationalen Märkten erfolgreich agieren. Claires Ansatz ist sowohl strategisch als auch menschenzentriert – basierend auf einem tiefen Verständnis für organisatorische Dynamiken, kulturelle Nuancen und die sich wandelnden Anforderungen moderner Führung.
Daniela Zeitler, Senior Consultant
Daniela kennt beide Perspektiven – Sie bringt sowohl fundierte Erfahrung im Executive Search, als auch Einblick aus dem internationalen Key Account Management eines weltweit führenden FMCG-Konzerns mit. Diese Kombination aus Beratungs-Know-how und strategischer wie operativer Linienerfahrung macht sie heute zu einer besonders versierten Ansprechpartnerin für anspruchsvolle Besetzungen: strategisch denkend, praxisnah und mit einem feinen Gespür für kulturelle Passung.
Daniela arbeitet mit großer Genauigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch – ohne dabei je die Freude zu verlieren. Sie ist als akribisch, verlässlich und bestens organisiert, aber auch herzlich, lebensfroh und jederzeit ansprechbar. Wer mit ihr arbeitet, erlebt Verbindlichkeit und Leichtigkeit zugleich – immer mit einem Lächeln und echter Begeisterung für das, was sie tut.
Ihre Leidenschaft für Menschen, ihr professionelles Gespür und ihr offener, empathischer Stil machen Daniela zu einer echten Bereicherung für jedes Mandat – insbesondere, wenn Fingerspitzengefühl, Diskretion und kulturelle Sensibilität gefragt sind.
Auch privat ist Daniela aktiv und vielseitig interessiert: Sie fährt gern Rennrad, hält sich mit Pilates fit und testet in der Küche gern ihre Kreativität. Neue Reiseziele, fremde Küchen und der Kontakt zu anderen Kulturen begeistern sie genauso wie Zeit mit großen und kleinen Vierbeinern – ein fester Bestandteil ihres Alltags.
Maximilian Zachari, Associate
Maximilian bringt Erfahrung aus einem führenden deutschen Mittelstandsunternehmen mit – und verbindet echte Neugier, analytisches Denken und ein feines Gespür für Menschen. Mit seiner empathischen Art und strukturierten Arbeitsweise begleitet er Kandidat:innen mit Feingefühl und Verbindlichkeit durch den gesamten Auswahlprozess. Sein Ziel: Persönlichkeiten nicht nur fachlich, sondern auch kulturell passgenau zusammenzubringen. Privat begeistert er sich für Fußball, gutes Essen und einen guten Wein in entspannter Runde.
